I. Základné ustanovenia

 Článok 1.

Základné ustanovenia

 1.1  Obchodné meno spoločnosti: 3D EFFECT, študentská spoločnosť.

1.2  Sídlo spoločnosti: Obchodná akadémia, Radlinského 1755/25, 026 01 Dolný Kubín.

1.3  Spoločnosť je založená na dobu určitú, do 15. mája 2004.

  Článok 2.

Predmet podnikania

 2.1 Predmetom podnikania spoločnosti je:

• prevádzka školského rádia
• organizácia športových a spoločenských aktivít
• výrob tričiek s logom OA
• výroba plátených tašiek
• výroba laminovaných výrobkov
• výroba permanentiek na ADK
  
                 II. Imanie spoločnosti

 Článok 1.

Základné imanie spoločnosti

1.1 Základné imanie spoločnosti je 4590,– SKK.  

1.2 Základné imanie spoločnosti je získané predajom:

   - 59 ks akcií na meno v menovitej hodnote akcie 60,– SKK

   - 21 ks zamestnaneckých akcií na meno v menovitej hodnote 50,– SKK.     

     III. Akcie

 Článok 1.

 1.1  Akcia je na meno a je nepredajná.

1.2  Počas trvania spoločnosti sa uskutoční iba jedna emisia akcií spoločnosti.

 IV. Práva a povinnosti akcionárov

 Článok 1.

 1.1  Každý akcionár má právo podieľať sa na zisku dividendou, právo na riadení spoločnosti a právo  na podiel z majetkového zostatku po likvidácii spoločnosti na základe hospodárskeho  výsledku spoločnosti.

1.2  Každý akcionár môže byť majiteľom maximálne troch akcií.

1.3  Zamestnanci spoločnosti môžu vlastniť iba jednu akciu.

V. Riadiace a kontrolné orgány

Článok 1.

Orgány spoločnosti

1.1 Orgánmi študentskej spoločnosti sú: valné zhromaždenie akcionárov, dozorná rada a predstavenstvo spoločnosti.

Článok 2.

Valné zhromaždenie

2.1  Valné zhromaždenie je najvyšším orgánom spoločnosti.

2.2  Počas trvania spoločnosti sa konajú minimálne dve valné zhromaždenia (ustanovujúce – na začiatku činnosti spoločnosti a likvidačné – pri ukončení činnosti spoločnosti).

2.3  Do pôsobnosti valného zhromaždenia patrí:

• rozhodnutie o vzniku a likvidácii spoločnosti,
• schválenie stanov a podnikateľského plánu,
• voľba členov dozornej rady,
• schválenie správy o činnosti spoločnosti a stave majetku, účtovnej uzávierky a rozdelenia hospodárskeho výsledku, vrátane výšky dividend a tantiém,
• rozhodnutie o použití likvidačného zostatku po ukončení trvania spoločnosti.
• 2.4  Na rokovaní valného zhromaždenia obdrží každý akcionár hlasovacie lístky podľa počtu akcií, ktoré vlastní, resp. má upísané, prostredníctvom ktorých bude hlasovať.
• 2.5  Valné zhromaždenie je uznášaniaschopné, ak sú prítomní akcionári, vlastniaci alebo zastupujúci vlastníkov minimálne 30 % akcií na základe písomného splnomocnenia na hlasovanie od neprítomných akcionárov.
• 2.6  Právoplatnosť rozhodnutí valného zhromaždenia vyžaduje nadpolovičnú väčšinu prítomných hlasov. 

Článok 3.

Dozorná rada 

3.1  Dozorná rada je najvyšším kontrolným orgánom spoločnosti. Dohliada na výkon činnosti a pôsobnosť predstavenstva a realizáciu podnikateľského plánu študentskej spoločnosti.

3.2  Členom dozornej rady nesmie byť člen predstavenstva.

3.3  Dozorná rada spoločnosti je 3-členná a je volená valným zhromaždením na dobu trvania spoločnosti.

3.4  Dozorná rada spoločnosti má právo zvolať mimoriadne valné zhromaždenie, ak má podstatné výhrady voči chodu spoločnosti.

3.5  Na záverečnom valnom zhromaždení predkladá dozorná rada správu o výsledku kontrolnej činnosti.

Článok 4.

Predstavenstvo

4.1  Predstavenstvo je päť členné, tvorí ho prezident, viceprezidenti pre:
     –     výrobu,
     –     financie,
     –     marketing,
     –     ľudské zdroje.

Článok 5.

Obsadenie a úlohy jednotlivých úsekov organizácie

5.1 Na zabezpečovaní hlavných úloh organizácie sa podieľajú všetky úseky v rozsahu svojho odborného zamerania a pôsobnosti.

5.2   Prezident: je koordinujúca funkcia v štruktúrach spoločnosti

• za prezidenta spoločnosti je navrhnutý Andrej NAMISLOVSKÝ.
• Zodpovednosť prezidenta je zabezpečiť plynulý chod spoločnosti od jej vzniku, až po jej  likvidáciu a zodpovedne sa správať voči viceprezidentom, ale aj akcionárom spoločnosti a dôstojne reprezentovať študentskú spoločnosť
• prezident spoločnosti nesie priamu zodpovednosť za konanie viceprezidentov spoločnosti.

5.3   Oddelenie marketingu:

• za viceprezidenta spoločnosti je navrhnutá Kristína GERÁTOVÁ.
• Za svoje oddelenie nesie priamu zodpovednosť za nasledujúce úlohy:
• koordinovanie marketingovej stratégie
• vyvíjanie aktivít na zlepšenie predaja
• sledovanie správ o predaji
• podávanie správ manažmentu o aktivitách oddelenia.

5.4   Oddelenie financií:

• za viceprezidenta finančného oddelenia je navrhnutá Katarína ZÁŇOVÁ.
• Za svoje oddelenie nesie priamu zodpovednosť za nasledujúce úlohy:
• kontrolu nad finančnými prostriedkami spoločnosti
• podpísanie dokladov spoločnosti.
• podávanie správ manažmentu o aktivitách oddelenia
• zaznamenávania všetkých informácii o finančných transakciách

5.5   Oddelenie ľudských zdrojov:

• za viceprezidenta spoločnosti je navrhnutá Lenka SPORKOVÁ.
• Za svoje oddelenie nesie priamu zodpovednosť za nasledujúce úlohy:
• vedie doklady potrebné na výplatu miezd
• je zodpovedná za vzťah medzi zamestnancami a za ich osobnú morálku
• podávanie správ manažmentu o aktivitách oddelenia.

5.6   Oddelenie výroby:

• za viceprezidenta spoločnosti je navrhnutá Jana FEDOROVÁ.
• Za svoje oddelenie nesie priamu zodpovednosť za nasledujúce úlohy:
• príprava rozvrhu výroby
• príprava záznamov o výrobe
• snaží sa o zlepšenie produktivity a kvality
• zabezpečuje potrebné zásoby a tovar
• je zodpovedná taktiež za bezpečnosť pracovníkov
• podávanie správ manažmentu o aktivitách oddelenia.

VI. Hospodárenie spoločnosti

Článok 1.

Účtovné obdobie, účtovníctvo a mzdy

1.1  Celé časové obdobie existencie spoločnosti, od jej vzniku až po likvidáciu, sa z hľadiska hospodárenia považuje za jedno účtovné obdobie.

1.2  Spoločnosť vedie podvojné účtovníctvo.

1.3  Zamestnanci spoločnosti dostávajú mzdu za vykonanú prácu, ktorá ja stanovená takto:

• minimálna mzda radových pracovníkov   10,- Sk/hod.
• 1.4. Členovia predstavenstva dostanú mzdu za riadenie vo výške minimálne 100,- Sk za účtovné obdobie.

Článok 2.

Rozdelenie hospodárskeho výsledku

2.1  Študentská spoločnosť odvedie daň Junior Achievement SR vo výške 10% zo svojho zisku najneskôr 15. mája 2004.

2.2  Ak po ukončení trvania spoločnosti bude vykazovať reálny ekonomický zisk rozhodne valné zhromaždenie o:

• výške dividendy vyplácanej akcionárom za každú akciu,
• výške odmien zamestnancom spoločnosti (tantiém), ktorá nemôže presiahnuť 20 % objemu čistého zisku,
• rozdelení zostávajúceho zisku.

2.3  Ak po ukončení trvania spoločnosti bude vykazovať reálnu ekonomickú stratu, valné zhromaždenie rozhodne o vysporiadaní záväzkov a dlhov spoločnosti voči tretím osobám zo základného imania alebo iných zdrojov.

2.4  Každá dividenda je zdaňovaná daňou z príjmu vo výške 15%, ktorá sa odvádza ako dodatková daň do JASR.

VII. Všeobecné a záverečné ustanovenia

Článok 1.

Zánik spoločnosti 

1.1  Spoločnosť zanikne na základe rozhodnutia likvidačného valného zhromaždenia najneskôr do 15. mája 2004.

Článok 2.

Záverečné ustanovenie

2.1  Stanovy nadobúdajú platnosť a účinnosť po ich schválení na ustanovujúcom valnom zhromaždení.

2.2  Zmeny a doplnky stanov schvaľuje valné zhromaždenie.

2.3 S týmto materiálom sú povinní  sa oboznámiť  všetci členovia valného zhromaždenia, vedúci úsekov organizácie a pracovníci zabezpečujúci plnenie uvedených úloh.

V Dolnom Kubíne 13. októbra 2003